海外トピックス

  • 職場と健康とマネジャーの役割

    2016:02:26:08:11:42
  • 2016年02月26日

マネジャーのリーダーシップこそが従業員の健康プログラムや目標達成のカギである。コーネル大学食品・ブランド研究所(Cornell Food and Brand Lab)の研究が明らかにした。
 
研究では、マネジャーの職位にある成人270人を調査。その68%が、マネジャーは部下たちの健康増進に関わる行動によって評価されるべきとの考えを支持した。共著者の一人である Brian Wansink 博士は、次のように解説する。「リーダーシップによるサポートは、健康増進を含むあらゆる職場の変化にとって不可欠なものです。従業員の健康増進の取り組みのほとんどが、マネジャーのリーダーシップの力を活用していません。今回の戦略は、マネジャーの能力によって彼の率いるチームの健康増進を主導させるという点において、ユニークなのです。」
 
 
具体的には、マネジャーの昇給の10%を従業員の健康増進への取り組みと結びつけることで、職場での健康文化を醸成するという点で大きな見返りを期待できるとしている。
 
 
15-Feb-2016